A公司和B公司是這陣子跟我就業有關的公司，
A是學長和教授談話，間接由教授推薦給我，
B則是在104找到我的履歷。
老實說，現在不是畢業徵才的旺季，加上金融海嘯的餘波，
有工作就偷笑了，而不該挑三揀四的。
在B找到我的履歷之後，我就參加B的面試，
在談話過程中很順利，我也大致瞭解工作的內容。
(進來後，我才清楚知道這是因為前面有人離職而空出職缺)
就在B確認錄取我之前，我便參加了A的徵才，
之後B公司錄取我，不過是在面試一週後，面試官打給我說明錄取，
又之後兩週的完全沒消息，我親自去詢問書面通知才寄來...
也因為覺得應該快點有工作，
所以又在一週之後我進入B公司開始上班，
這時A公司在週末安排了筆試，很幸運地通過了第一試；
接著A公司又寄發了面試通知，但時間安排在週間的下午，
想當然爾，正在上班的我事必得要請假，
因正逢09年的最後一週，我的老闆(也就是當初那位面試官)排休了前三天，
所以我得在當週最後一天的上班日跟他提請假的事宜。
先插入介紹兩職缺的特色：
A公司非金融業，職缺是財務部的徵才，有機會外派。
升遷和訓練制度比較明確。
B公司是某金控，職缺是研究亞太市場和基金。
屬於承接前面離職的工作內容，整理前日、和當週的市場消息。
兩者都屬於"大型"的集團企業。
然而，我思索了很久，我該用什麼理由去請假，
but none came into my mind...
所以，新年前夕，我跟老闆提說：
「我下週要請假，但我不想說謊，是因為先前A公司已安排的面試。」
可能我才在試用階段，可能要找個人補我的缺很快，可能老闆是從花旗跳槽過來的所以可以理解，
也可能是他知道就算他不准我還是會翹班去面試；所以老闆只問了一下便說好。
B是我正騎的驢，A是我在看的馬，
古人說：一鳥在手，勝過二鳥在天......其實，我挺苦惱的。
趁老闆不在辦公室的空檔，
我問另一位先進同事：我剛剛那樣會不會太大膽!?
她說：嗯，你為什麼不說謊?
我說：因為想不到什麼好理由。
所謂「善意的謊言」，是用在這種時候嗎? 我不想加重自己的罪惡感，
也不想用什麼生病等奇怪的理由，畢竟那些想過的謊言，我都騙不過自己了，
還要拿來欺瞞老闆呢?
在太多的不確定感下，如果可以抓住什麼，
有多餘的成本和時間去思考抓住的是蛇還是草繩嗎?
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