韜晦

韜：代表收藏，把才華隱藏起來；晦：表示含蓄，不讓人知道自己的蹤跡。
用來作為今年學習的課題似乎再恰當不過了。
每次經歷低潮和挫折，
都希望是一種成長或是一種態度上的圓融修行，
但是偶爾會有那種「孰可忍，孰不可忍」的情緒出現。
或許某部份文化特質(或是環境氛圍)已是濫觴，
所以大家既無奈也不反抗，積非成是，
因此新訪者對於這樣感到莫名詭譎，甚至是憤怒難耐。

早期管理者認為「管理」就是「約束」，
讓人無法動彈且困在一個位置上就是最佳的方式，
所以限制很多正常的福利或是使用權；
近期的管理者一方面蕭規曹隨，一方面又想有些改變以表彰自我功績，
卻又畏懼於對上爭取和溝通，
所以演變成一種扭曲式的管理，
一手給你某些資訊(提供交通路線)，另一手收回原有補償(取消周日散步派車)。
想得越多，卻發現更多缺點，
並非我不重視原有的優點，只是到最後優勝劣敗的淨幸福感太低，
去年剛來的滿足感也被刪減地剩下幾絲分毫。

來自南方的邀約敗給了前往西方的天使行程，
從去年細算，超過半年沒有碰面了，
老實說失落感在心中暈開沉澱，
所以放棄了往下走的毅力。
間隔60天的邀請變成斷線的風箏被吹了好遠好遠，
僅有的機會失卻，其實也代表了不想瞭解，
再也不去想拾回落地的殘片。

現在看來，很多抉擇都回過來困住自己，
徘徊在自由與拘束的兩端的矛盾特質，
「囚」的特質還真是發揮的淋漓盡致。
表面上的能歌善舞和口沫橫飛，
也許是累積過久的安靜沉默的反饋出來的歇斯底里吧...
希望這次的迷惘不會太久，空窗不會太久，
失落不會太久，陰雨不會太久。

南方雨季還沒來，心中卻已堆滿了層層積雲(sigh~)